직원 복지를 늘리고 싶지만 비용이 부담된다면 ‘근로자 휴가지원사업’을 확인해볼 만합니다.
근로자와 기업, 정부가 비용을 함께 부담해 근로자 1명당 총 40만원의 국내여행 포인트를 마련하는 사업입니다. 참여 요건을 충족하는 중소기업과 소상공인뿐 아니라 중견기업, 비영리민간단체, 사회복지법인·시설도 신청할 수 있습니다.
근로자가 개인적으로 신청하는 제도는 아닙니다. 회사가 참여를 신청하고 직원의 분담금까지 모아 일괄 납부해야 합니다.
근로자 20만원에 20만원을 더합니다
기본 분담금은 다음과 같습니다.
- 근로자 20만원
- 기업 10만원
- 정부 10만원
- 총 적립금 40만원
기업이 참여 근로자의 정보와 기업·근로자 분담금을 제출하면 정부지원금이 추가로 적립됩니다.
근로자는 전용 온라인몰인 ‘휴가샵’에서 포인트를 사용해 국내 숙박, 교통, 체험·레저, 관광지 입장권 등 국내여행 관련 상품을 구매할 수 있습니다.
일부 기업은 분담금이 다릅니다
모든 기업에 정부 10만원, 기업 10만원의 분담 비율이 적용되는 것은 아닙니다.
다음 기업은 근로자 1명당 정부가 5만원, 기업이 15만원, 근로자가 20만원을 부담합니다.
- 중견기업
- 2026년 기준 사업 누적 참여 5년차 이상인 중기업
전체 적립금은 동일하게 40만원이지만 기업 부담금은 5만원 늘어납니다.
이전에 근로자 휴가지원사업에 여러 차례 참여한 중기업이라면 신청 전 누적 참여 연차를 확인해야 합니다.
어떤 기업이 참여할 수 있을까요?
2026년 참여 대상은 다음과 같습니다.
- 중견기업
- 중소기업
- 소상공인
- 비영리민간단체
- 사회복지법인
- 사회복지시설
업종만으로 참여 여부가 결정되지는 않습니다. 중소기업확인서나 중견기업확인서 등으로 해당 기업 구분을 증명할 수 있어야 합니다.
사업에서 정한 전문직은 참여할 수 없습니다. 구체적인 전문직 범위는 근로자 휴가지원사업 홈페이지에서 확인해야 합니다.
소상공인 대표도 참여할 수 있을까요?
일반적으로 기업 대표자와 법인등기부등본에 등재된 임원은 참여 대상에서 제외됩니다.
기업 유형에 따라 다음과 같은 예외가 있습니다.
- 소상공인은 대표자와 임원 참여 가능
- 사회복지법인·시설은 대표자와 임원 참여 가능
- 법인이 아닌 중소기업은 임원 참여 가능
- 비영리민간단체는 임원 참여 가능
따라서 소상공인 요건을 충족하면 직원뿐 아니라 대표자도 참여할 수 있습니다. 직원이 없는 1인 사업자도 소상공인 요건과 제출서류를 충족하면 대표자 참여가 가능합니다.
법인 사업장은 소상공인 해당 여부와 법인등기부등본상 임원 여부를 함께 확인해야 합니다.
기업별 제출서류를 확인하세요
신청할 때 필요한 서류는 기업 유형에 따라 다릅니다.
중견기업
- 중견기업확인서
- 법인등기부등본
중견기업확인서는 중견기업정보마당에서 발급할 수 있으며, 신청일 기준 유효기간이 남아 있는 서류만 인정됩니다.
중소기업과 소상공인
- 중소기업확인서
중소기업확인서는 중소기업현황정보시스템에서 발급할 수 있습니다. 확인서의 유효기간에 사업 신청일이 포함돼 있어야 합니다.
개인 운송업은 사업자등록증으로 중소기업확인서를 대신할 수 있습니다.
대표자를 제외한 상시근로자가 1~4명 이하인 소상공인은 중소기업확인서 대신 다음 서류를 제출할 수 있습니다.
- 사업자등록증
- 4대사회보험 사업장 가입자 명부
법인인 중소기업과 소상공인은 임원 확인을 위해 신청일 기준 3개월 이내에 발급한 법인등기부등본도 제출해야 합니다.
비영리민간단체
- 비영리민간단체등록증
- 고유번호증 또는 사업자등록증
사회복지법인
- 사회복지법인설립허가증
- 고유번호증 또는 사업자등록증
사회복지시설
- 사회복지시설신고증
- 고유번호증 또는 사업자등록증
사회복지법인과 시설은 근로자 휴가지원사업에서 인정하는 근거 법령에 해당하는지도 확인해야 합니다.
신청은 기업이 일괄 진행합니다
근로자가 각자 신청하는 방식이 아닙니다. 회사 담당자가 참여 근로자를 모아 기업 단위로 신청해야 합니다.
진행 순서는 다음과 같습니다.
- 기업이 근로자 휴가지원사업 홈페이지에서 참여 신청
- 한국관광공사가 제출서류 검토
- 승인된 기업이 참여 근로자 정보 제출
- 기업이 기업분담금과 근로자분담금을 일괄 입금
- 정부지원금 추가 적립
- 근로자에게 휴가샵 포인트 40만원 부여
- 근로자가 휴가샵에서 국내여행 상품 구매
2026년 모집인원은 14만5천명 내외입니다.
접수는 2026년 1월 30일 오후 2시부터 선착순으로 진행됩니다. 모집인원에 도달하면 조기에 마감될 수 있으므로 신청 전 공식 홈페이지에서 현재 접수 여부를 확인해야 합니다.
포인트는 12월 31일까지 사용합니다
공고문상 적립 포인트 사용기간은 포인트를 받은 날부터 2026년 12월 31일까지입니다. 운영 상황에 따라 사용기간은 변경될 수 있습니다.
2026년부터는 포인트 관리도 강화됩니다. 휴가샵에 장기간 가입하지 않거나 포인트를 전혀 사용하지 않은 참여자는 향후 사업 참여가 제한될 수 있습니다.
참여인원을 정할 때는 신청 의사만 확인해서는 안 됩니다. 근로자분담금 20만원을 납부하고 연말까지 실제로 포인트를 사용할 수 있는 직원인지도 함께 확인하는 것이 좋습니다.
미사용 적립금의 환불 여부와 계산 방법은 기업 유형과 해당 연도 운영기준에 따라 달라질 수 있으므로 사업 홈페이지의 환불 기준을 확인해야 합니다.
기업이 받을 수 있는 혜택도 있습니다
전체 참여기업에는 참여증서가 발급됩니다. 참여 실적은 일부 정부 인증제도 평가에서 가점이나 실적으로 인정될 수 있습니다.
관련 인증제도에는 다음 항목이 포함됩니다.
- 여가친화인증
- 일·생활 균형 우수기업
- 가족친화인증
인증제도별 혜택은 서로 다릅니다. 정부포상과 기업 홍보, 문화예술 향유 기회, 정기근로감독 면제, 조달청 입찰 가산점 등이 있으며 세부 조건은 해당 부처의 안내를 확인해야 합니다.
우수 참여기업으로 선정되면 정부포상, 우수사례집 수록, 기업 홍보 등의 혜택을 받을 수 있습니다. 2026년에는 3분기 중 우수 참여기업을 선정할 예정이며 적립포인트 사용률 등이 평가기준에 포함될 수 있습니다.
신청 전 체크리스트
신청하기 전에는 다음 항목을 확인하세요.
- 우리 사업장이 참여 가능한 기업 유형인지
- 중소기업확인서나 중견기업확인서의 유효기간이 남아 있는지
- 대표자와 임원이 참여할 수 있는 기업 유형인지
- 법인이라면 3개월 이내 발급한 법인등기부등본이 있는지
- 참여 직원이 근로자분담금 20만원을 납부할 의사가 있는지
- 포인트를 2026년 12월 31일까지 사용할 수 있는지
- 현재 선착순 접수가 진행 중인지
직원 10명이 기본 분담 비율로 참여한다면 기업 부담금은 총 100만원입니다. 근로자분담금과 정부지원금을 합하면 직원들에게 총 400만원의 국내여행 포인트가 마련됩니다.
직원 복지를 마련하고 휴가 사용을 독려하려는 사업장이라면 기업 유형과 부담금을 먼저 확인해 보세요. 참여하기로 결정했다면 직원의 신청 의사를 조사하고 필요한 서류를 준비한 뒤 기업 단위로 접수하면 됩니다.
신청 문의는 근로자 휴가지원사업 전담 지원센터 1670-1330 또는 vacation.benepia@mnservice.co.kr로 할 수 있습니다.